太平换帅引关注：王思东辞任，59岁国寿老将尹兆君接任董事长

**中国太平换帅：王思东辞任董事长，59岁尹兆君接棒**

中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”）近日正式宣布换帅，王思东因年龄原因辞任公司董事长、执行董事等职位，这一变动自2024年12月18日起生效。与此同时，尹兆君被委任为中国太平的新任董事长，并兼任提名薪酬委员会成员及战略与投资委员会主席，不再担任副董事长及总经理。这一人事调整标志着中国太平迈入了一个新的发展阶段。

王思东在担任中国太平董事长的几年间，为公司的高质量发展做出了重要贡献。他推动集团战略转型，加大国际化、信息化和市场化的力度，特别是在“大养老”、“大健康”业务领域取得了显著进展。王思东的领导才能和战略眼光使中国太平在竞争激烈的保险市场中稳住了脚跟，开创了新的局面。中国太平对王思东的贡献给予了高度评价，并衷心感谢他在任期内为公司带来的积极变化。

接任王思东的尹兆君，拥有丰富的金融从业经验，曾在中国人寿和中国太平都担任过重要职务。尹兆君毕业于中国政法大学，早年曾在交通银行任职多年，担任过山西省分行行长、河北省分行行长及北京市分行行长等职务。2016年，他跨界进入保险业，出任中国人寿保险（集团）公司副总裁，并在几年后调任中国太平，担任党委副书记、总经理等职。尹兆君的职业生涯涵盖了银行与保险两大领域，这为他在中国太平的新角色提供了坚实的背景支持。

尹兆君的接任被视为中国太平内部晋升的又一例证。他与王思东一样，都是从公司高层逐步晋升至董事长职位，并且在职业生涯中都曾在中国人寿担任过要职。尹兆君的晋升不仅体现了中国太平对内部人才培养的重视，也显示了公司在选择领导人时的稳定性和连续性。

值得注意的是，中国太平此次换帅正值国务院发布保险业纲领性文件——《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》（简称新“国十条”）之后。新“国十条”对保险业的发展提出了全面部署，要求加快营销体制改革，提高数智化水平，并加强专业人才队伍建设。尹兆君在接任后，将面临着推动中国太平继续高质量发展的重任，特别是在业务模式转型和营业成本控制方面需要取得新的突破。

王思东在任期间，中国太平在“大养老”、“大健康”业务领域的拓展与新“国十条”提出的改革方向不谋而合。这一战略选择不仅符合未来十年保险业的发展趋势，也为中国太平的长期发展奠定了坚实基础。尹兆君在接任后，有望在这一基础上进一步深化和拓展相关业务，推动中国太平在养老和健康领域的领先地位。

尹兆君的任职资格还需相关监管部门批准，但他已经在中国太平内部获得了广泛的认可和支持。他在交通银行和中国人寿的丰富经验使他具备了应对复杂金融环境的能力，而他在中国太平的几年间也展现出了卓越的领导才能和战略眼光。尹兆君的接任将为中国太平带来新的活力和机遇，推动公司在新的发展阶段取得更大成就。

中国太平作为唯一一家管理总部设在境外的中管金融企业、副部级央企，其人事变动一直备受关注。此次换帅不仅涉及董事长职位，还伴随着董事会其他成员的调整。诸大建、胡定旭及解植春因任职逾9年已辞任公司独立非执行董事职务，而刘怡、邵善波及蔡洪平等人被委任为新的独立非执行董事。这一调整意味着中国太平在治理结构上的进一步完善和优化。

在尹兆君接任后，中国太平的总经理职位将空缺，这将成为下一步人事任命的重点关注。目前，中国太平共有4名副总经理，分别是李可东、朱捷、赵峰和杨明刚。其中，李可东在王思东和尹兆君之后排在集团领导介绍页面的第三位，他有望成为接任总经理的热门人选。然而，具体的人事安排还需中国太平进一步研究和决定。

尹兆君在接任中国太平董事长后，将面临着诸多挑战和机遇。他需要在继承王思东留下的良好基础上，进一步推动公司的战略转型和业务模式创新。同时，他还需要加强内部管理和风险控制，确保公司在复杂多变的金融环境中保持稳健发展。尹兆君的领导和决策将对中国太平的未来产生深远影响。

随着尹兆君的接任，中国太平将迎来一个新的发展阶段。他将在继承王思东留下的宝贵经验和成果的基础上，继续推动公司的高质量发展。尹兆君的丰富经验和卓越才能将为中国太平带来新的发展机遇和动力。同时，他也需要应对各种挑战和风险，确保公司在竞争激烈的保险市场中立于不败之地。中国太平在尹兆君的领导下，有望在新的发展阶段取得更加辉煌的成就。

1.太平换帅引关注：王思东辞任，59岁国寿老将尹兆君接任董事长介绍

2.本站文章推荐

3.相关作者介绍

4.来源信息

5.同作者文章